Наши выпускники

ТУСУР, несомненно, ценится своей теоретической базой, что является основой не только всех теоретических знаний, но и практических навыков студентов. Изучение специальных предметов без основ высшей математики, без понимания физических основ процессов невозможно. Без понимания вычислительных алгоритмов нельзя осваивать программные продукты.

Одной теории, конечно, мало. На деле стандартные теоретические схемы не всегда работают, необходимо практиковаться. Инженер становится инженером после трёх-пяти лет работы. Что особенно ценно в тусуровских студентах для «Микрана» – для них существует постоянная практика: новые сотрудники в рамках различных проектов начинают работу на предприятии с третьего-четвёртого курса. Совместно с ТУСУРом мы готовим студентов по проектам группового проектного обучения, предлагаем интересные и разноплановые темы для практики и дипломирования. Ежегодно порядка 25 студентов совмещают учёбу с профессиональной деятельностью, при этом они работают в рамках действующих проектов по направлениям деятельности департамента, получают базовые навыки, а самое главное – учатся работать в команде. В нашей компании существуют примеры, когда выпускники сразу после окончания университета продолжали работу на предприятии как ведущие конструкторы, имели все навыки для самостоятельного ведения проекта.

Наша компания не только даёт студентам возможность пройти преддипломную практику, предоставляет рабочие места для инженеров, проектировщиков, программистов, но и принимает участие в подготовке специалистов в стенах университета. С 2006 года на базе кафедры СРС работает учебно-научная лаборатория группового проектного обучения Elcom. В помещении лаборатории силами нашей компании проведён капитальный ремонт, студенты работают с современным оборудованием. Компания «Элком+» ставит перед студентами реальную задачу, которую они решают под руководством куратора от вуза и наших консультантов. В такие группы отбираются студенты, умеющие творчески мыслить, способные развиваться в профессиональном плане.

Мы принимаем активное участие в образовательном процессе на разных уровнях подготовки кадров. Сотрудники компании преподают дисциплины в области АСУ ТП и связи для слушателей факультета повышения квалификации. Наше сотрудничество взаимовыгодно: компания предоставляет рабочие места для самых талантливых выпускников и открывает для них мир передовых технологий, а университет становится для будущих инженеров стартовой площадкой, на которой они могут развить свой научный потенциал и предпринимательские способности.

Для «ЭлеСи» ТУСУР – особое учебное заведение. Компания стремится поддержать инициативы университета по улучшению системы образования, укреплению материальной базы вуза, расширению его научно-исследовательского потенциала. Хочу пожелать ТУСУРу дальнейшего процветания, чтобы на учёбу в университет приходило как можно больше умных, талантливых, одарённых людей. Для лучших выпускников ТУСУРа в «ЭлеСи» обязательно найдётся интересная работа, дающая профессиональный рост, материальное благополучие и творческое удовлетворение.

Если говорить о каких-то перспективных формах сотрудничества, то, конечно, нам было бы интересно, чтобы в ТУСУРе готовились выпускники именно под наши задачи и проекты. Понятно, что учебные программы ориентированы на очень широкий круг задач, нам же нужна определённая специализация. Поэтому сейчас по мере необходимости мы привлекаем студентов ТУСУРа старших курсов с целью подготовки их для решения наших специализированных задач, ознакомления со спецификой работы компании.

Работать по специальности я начал, будучи студентом четвёртого курса. Наша компания занимается разработкой программного обеспечения под заказ, системным администрированием и поддержкой. ООО «ТомскСофт» – резидент СБИ «Дружба» и активно использует его возможности в организации стажировок и прохождения практики для аспирантов и студентов ТУСУРа. В нашей компании работают около полусотни сотрудников: высококвалифицированные разработчики компьютерных программ, дизайнеры, менеджеры проектов и тестеры, сетевые и системные инженеры.

Подавляющее большинство сотрудников компании «ТомскСофт» – выпускники ТУСУРа. При участии фирмы Tomsk Inc. в студенческом бизнес-инкубаторе «Дружба» организован международный центр «Калифорния – Томск». Центр обеспечивает заказами на разработку программного обеспечения томские компании, расположенные в СБИ ТУСУР, а также продвигает через калифорнийский офис на рынок США наиболее перспективные разработки томских учёных в области электроники и информационных технологий.

Мы сотрудничаем с ТУСУРом постоянно и достаточно плотно. Наше сотрудничество развивается по трём направлениям. Во-первых, это помощь в формировании технических требований к подготовке специалистов. Во-вторых, мы приглашаем к себе в компанию на практику студентов университета и нередко после этого предлагаем молодым специалистам остаться работать у нас. В-третьих, вместе с преподавателями и студентами вуза мы выполняем исследовательские проекты.

Молодое пополнение приходит в основном с факультета электронной техники и радиоконструкторского факультета ТУСУРа. Суть нашего наукоёмкого бизнеса предполагает высокий уровень интеллектуальной деятельности. Подбору кадров мы уделяем много внимания. Начинаем как раз со студентов. В «Томской электронной компании» существует студенческое конструкторское бюро. В нём постоянно насчитывается до двух-трёх десятков человек. Они проходят производственную, преддипломную и дипломную практику. Поэтому в проектных разработках НПП «ТЭК» есть доля труда молодых исследователей и конструкторов.

Обучающиеся в ТУСУРе специалисты, на мой взгляд, более гибкие. Можно сказать, что, получив фундаментальное общее теоретическое образование, они имеют более широкий кругозор и большие способности адаптации к различным профессиональным задачам, большие способности к самообучению. Работа на нашем предприятии связана как с решением стандартных задач, так и с формализацией, постановкой задач комплексных и многоуровневых. В тех случаях, когда в работе необходимо решать нестандартные задачи, заниматься проектированием и управлением проектами, производством, – в такого типа работах всегда задействованы выпускники ТУСУРа.

Особенно запомнились занятия под руководством Владимира Ивановича Жульмина и Юрия Алексеевича Шурыгина, которые были основными руководителями сначала в процессе учёбы, затем в работе на кафедре. Считаю, что мне повезло с кафедрой и руководителями. В ТУСУРе (тогда ТИАСУРе) я приобрёл навыки самостоятельного выживания, принятия решений, умение системно мыслить.

Особенность нашей научно-производственной фирмы заключается в том, что она самостоятельно выполняет полный жизненный цикл продуктов и направлений развития: маркетинговые исследования – разработка – производство – сервисное сопровождение. Такая стратегия поведения фирмы является нашим большим конкурентным преимуществом на рынке радиоэлектронных средств. Мощная конкурентная среда на этом рынке требует от нас создания изделий не только не уступающих по техническому уровню изделиям ведущих мировых производителей, но и превосходящих их и по параметрам, и по экономике, и по ориентированности на потребителей.

Нам нужны специалисты определённого уровня подготовки, который многих пугает. Однако мы готовы вкладывать в развитие молодых специалистов, если видим их желание работать и учиться своей профессии. Часть студентов, около 30 человек, мы готовим в ТУСУРе со второго-третьего курсов. На дипломировании они защищают уже по сути готовый коммерческий проект или его часть. Для программистов и инженеров-радиотехников наши двери открыты постоянно.

Мы можем предложить студентам интересную работу по специальности. Найти свой путь в жизни, раскрыть свой потенциал, выразить свои таланты – к этому должен стремиться человек, который хочет добиться профессионального успеха. Этого я желаю студентам ТУСУРа.

Как и многие выпускники ТУСУРа, работающие в «Микране», я считаю университет хорошей, основательной школой для дальнейшего профессионального и творческого развития личности. Знания всегда в цене. «Охоту за головами» на рынке труда ещё никто не отменял, и спрос на высококлассных специалистов всегда превышал предложение. Хороший специалист без работы никогда не останется.

Наш департамент тесно сотрудничает с кафедрой СВЧиКР в направлении «Разработка элементов коаксиального и волноводного трактов» и с кафедрой РЗИ в направлении «Создание оптоэлектронных генераторов». У нас работают более ста человек, практически все являются выпускниками ТУСУРа.

Мне нравится моя работа. Здесь я прикоснулся к той микроэлектронике, которая в школьных учебниках была описана как фантастика. И понял, что нерешаемых вопросов не существует. Чем сложнее задача, тем интереснее ей заниматься.

Я считаю себя удачливым человеком. Будучи студентом, дипломирование я проходил в лаборатории усилителей при кафедре телекоммуникаций и основ радиотехники. В период дипломирования я уже работал в лаборатории, поэтому сразу после окончания вуза меня пригласили на работу в только что созданную фирму «Микран» на должность инженера-электроника. Руководителем дипломного проекта у меня был Виктор Яковлевич Гюнтер, основатель научно-производственной фирмы «Микран».

Именно Виктор Яковлевич стал для меня образцом настоящего профессионала – человека компетентного, инициативного, мастера своего дела. У него я научился многому. Молодым специалистам я хочу пожелать следующее: тщательно выбирайте компанию, которая станет вашим первым местом работы и особенно своего первого руководителя. Ведь именно от его установок, личных и профессиональных качеств зависит ваш профессиональный рост. Работайте с сильными людьми, у которых можно учиться. Только так можно добиться успеха в работе.

Преподаватели ТУСУРа доброжелательные, но требовательные. Не справился с заданием – не получишь положительной оценки, поблажек не будет. При этом есть позитивная мотивация: если ты решил сложную задачу, значит тебе многое по силам. Хочется пожелать сегодняшним студентам и выпускникам в первую очередь чётко понимать, что именно им нравится, и развиваться именно в этом направлении. Необходимо не останавливаться в саморазвитии, искать работу, которая даёт максимум возможностей для самореализации.

Основное направление деятельности нашей компании – продвижение и продажа услуг и продуктов, производимых компаниями из инновационного окружения ТУСУРа. В перспективе планируем для выполнения потока заданий от канадских заказчиков создать серию малых предприятий в Томске. Я поддерживаю деловые отношения со многими сотрудниками ТУСУРа. Хотел бы выразить преподавателям родного университета признательность за то, что научили меня системному подходу к делу. Обладая им, можно решить любую проблему!

Свою деятельность предприятие начинало с разработки дополнительных модулей для систем пожарно-охранной сигнализации, а также устройств для обеспечения сбора, приёма и передачи информации. Поскольку качество производимой «кустарно» продукции в полной мере не отвечало высоким требованиям рынка, специалисты «СеКоМа» в сотрудничестве с более опытными бизнесменами из Ассоциации выпускников ТУСУРа создали собственное производство электроники.

В 2011 году организовано принципиально новое направление деятельности, нацеленное на серийное производство в области светодиодной техники. Проект, связанный с этим направлением, предполагает организацию серийного производства интеллектуальных и типовых светодиодных ламп широкого применения и реализуется совместными усилиями объединившихся в холдинг компании «СеКоМ» и томской компании ЗАО «ФизтехЭнерго», также созданной выпускниками ТУСУРа.

Северские светодиодные осветительные приборы установлены на малой олимпийской ледовой арене в Сочи, в «Ледовом дворце» в Череповце, где играет хоккейный клуб «Северсталь».

В нашей наукоёмкой фирме всегда найдётся место для творческих, высококвалифицированных и инициативных выпускников ТУСУРа. Мы сами гордимся нашим тусуровским прошлым и уверены, что сотрудничество с университетом ещёе не раз принесёт серьёзные плоды.

«АВВ» – это колоссальный концерн, в нём работают 120 тысяч человек в более чем 100 странах мира. Он занимается выпуском электротехнической и компьютерной промышленной продукции систем автоматизации производства и энергообеспечения на их основе. В технике, выпускаемой этой компанией, успешно прижились лучшие результаты, полученные школой А. В. Кобзева. Наши конкуренты – Siemens, General Electrics, Artva, Alstom. В областях, где я работаю, у нас самый большой рынок, мы стали мировыми лидерами.

Сейчас я вице-президент швейцарского филиала и отвечаю за высоковольтные подстанции на мировом рынке. Объём наших заказов порядка 200 – 300 миллионов долларов в год. Ещё я отвечаю за продажу и маркетинг высоковольтной продукции по всему миру, здесь объём примерно 2,5 млрд долларов.

Контакт с ТУСУРом я никогда не терял. Около пятнадцати лет назад мы с моим немецким коллегой Маркусом Хебелем приземлились в Томске и были встречены очень радушно всей кафедрой, НИИ АЭМ. Тогда Томск, конечно, по-другому выглядел, но студенческая атмосфера была замечательная. Маркус прочитал лекцию по новым микропроцессорным технологиям, и очень много человек пришли его послушать. Кроме того, во время этого визита мы встретились с ректоратом, подписали договор о сотрудничестве между ТУСУРом и университетом Кайзерслаутерна.

Для решения кадровых вопросов компания развивает тесные отношения с ТУСУРом и занимается вопросами профессиональной подготовки студентов. С 2007 года совместно с кафедрой АСУ ТУСУР организована специализированная подготовка студентов по технологиям и направлениям разработок, применяемым в компании. Наше сотрудничество взаимовыгодно и интересно обеим сторонам.

В настоящее время в нашей компании работают более 140 сотрудников, 70 из них – выпускники Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники. Активное сотрудничество с этим вузом началось в 2006 году, у нас есть договорённость с кафедрой АСУ о партнёрстве. Несколько лет назад мы организовали обучение студентов на базе своего предприятия и провели серию тематических семинаров, в том числе совместно с Центром международной IT-подготовки ТУСУРа – семинар «Разработка и администрирование СУБД Oracle». Выбор ТУСУРа в качестве основного поставщика квалифицированных специалистов был обусловлен готовностью руководства кафедр идти навстречу интересам бизнеса и внедрять в процесс обучения студентов те технологии и знания, которые востребованы на рынке труда и в нашей компании в частности. Возможность влиять на процесс обучения студентов позволяет нам подготавливать специалистов, готовых участвовать в коммерческих проектах компании сразу с момента выпуска (в некоторых случаях начиная со старших курсов). Со своей стороны мы активно привлекаем студентов к участию в проектах в рамках технологических, преддипломных практик, УИР дипломных работ.